Kommentarer

Medarbejdere er ikke dolkestødere, fordi de udtaler sig om sin arbejdsplads

Line Ervolder (K) og Finn Rudaizkys (DF) påstande er problematiske. For det er helt legitimt offentligt at italesætte problemer, der ikke håndteres internt trods opråb fra medarbejderne. For der er uomtvisteligt noget galt, når opsigelser og sygemeldinger bliver en del af hverdagen, uanset arbejdspladsen.

»Som tidligere ansat i det omtalte sekretariat, har mine kollegaer og jeg haft oplevelser, der ikke hører hjemme på en arbejdsplads,« skriver Morten Vikær, som har været ansat i direktions- og ledelsessekretariatet i Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune med Mia Nyegaard (R) som borgmester og folkevalgt leder. Ida Marie Odgaard

Jeg har læst med, når Berlingske og andre medier har udfoldet den seneste sag om arbejdsmiljø i Kultur- og Fritidsforvaltningen på Københavns Rådhus.

Siden sagen om min tidligere arbejdsplads brød ud i medierne, har jeg skrevet adskillige debatindlæg om det. Fælles for dem er, at jeg endte med at sende dem direkte til papirkurven frem for redaktionslokalerne.

Andre læser også

  • Kommentatorer
    Abonnement
    Mange mænd fortryder deres første skilsmisse – og det er der en grund til
  • Kronikker
    Abonnement
    Jeg skiftede fra RUC til KU, da jeg skulle gå på drømmeuddannelsen. Jeg vidste ikke, at jeg lige havde forladt den
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Regeringsgrundlagets formuleringer om frit valg er vage og uforpligtende