Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Kommentarer Abonnement

Manglende aldersdiversitet i danske bestyrelser efterlader et tomrum

Ingen C25-selskaber har for nuværende generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer under 40 år, og dermed mangler et væsentligt perspektiv i bestyrelseslokalet. Det er en stor udfordring, men den velfungerende bestyrelse kan ved handling vende det til en fordel.

Danske bestyrelsesformænd kan med fordel skele til udlandet, når det kommer til inspiration til mere aldersdiversitet, mener Alexander Hasenberg. På billedet ses Clara Shih, 29-årigt bestyrelsesmedlem i Starbucks (2. tv.), sammen med bl.a. Satya Nadella, CEO i Microsoft, og Craig Weathercup, fhv. CEO i Pepsi-Cola Company. Fold sammen
Læs mere
Foto: Jason Redmond/Ritzau Scanpix