Jeg blev ikke diskrimineret for mit lange hår og mine mønstrede outfits. Det var tværtimod med til at sikre mig mit job

Det kan nogle gange kan være en stor fordel at være – og ligne – en kvinde. Det giver en ung generation af kvinder en ekstra god mulighed for at brænde igennem. Det har jeg mærket.

»Debatten (om kvindelige politikeres påklædning, red.) har alligevel fået mig til at tænke over, om jeg selv har oplevet at blive behandlet negativt på grund af mit udseende og min påklædning. Jeg må blankt erkende: Det har jeg ikke. Faktisk har jeg oplevet det modsatte,« skriver Linea Søgaard-Lidell. PR-foto

Jeg har fulgt den seneste tids debat om magtfulde kvinders udseende med stor forargelse. Jeg har ikke fattet, at vi igen skulle drøfte Helle Thornings-Schmidts lyse lokker under hendes statsministerembede. Tænk, at vi skal debattere kvindelige lederes udseende igen og igen – også i 2021.

Jeg har selv haft chefer i kjoler, i jakkesæt og sågar én i forfærdeligt uklædelige sportssolbriller, som først blev taget af længe efter, at chefen var kommet indendørs. Ingen af delene har betydet noget som helst for deres ledelse, faglighed, eller hvordan jeg arbejdede sammen med dem.