Kommentarer

Jeg blev fyret sammen med 200 andre og fik aldersdiskriminationen på jobmarkedet at føle. Det er særligt slemt i Danmark

Cheferne, der ansætter, er typisk 40 år og får bedstefarfornemmelser, når de ser en ansøgning fra en +60 årig.

»Jeg kom i det nyttesløse jobcenter, som koster 13 milliarder kroner om året. Man bliver jagtet rundt, men der var ingen aktiviteter, som hjalp med at få et nyt job,« skriver Steen Palvig. Arkivfoto: Thomas Lekfeldt

Berlingske skriver 11. november om aldersdiskrimination af ældre, som ikke kan få job efter at være fyret.

Jeg blev sammen med 200 andre fyret af IBM i 2013 efter 30 års hårdt arbejde, utallige roller og konstant gode resultater. Rigtig mange af de fyrede var ældre medarbejdere.

Andre læser også

  • Kommentatorer
    Abonnement
    Christian Egander efter Trump-sejr: Det her er ikke enden på USA. Derimod er det ret sikkert enden på Europa, som vi kender det
  • Synspunkter
    Abonnement
    Studerende på RUC efter Hamas-graffiti: »Vi bliver skåret over én kam og sat i bås med terrorsympatisører«
  • Debatinterview
    Abonnement
    Amerikansk kommentator advarer Danmark efter Trump-sejr: »Det bliver dyrt for jer«