En efterlsyning af ufaglærte ansatte? Ovenstående rubrik er ikke en sætning, man læser i Berlingske hver dag. Men det er præcis, hvad jeg og mange andre direktører i min branche sukker efter. Vil vi helst have faglærte medarbejdere med stor erfaring? Ja. Men har vi åbne arme for alle, der vil give den en skalle i disse dage? Også ja.

Manglen på arbejdskraft i Danmark stiger og debatten ender oftest et af følgende tre steder: 1. Danskere fra kanten af arbejdsmarkedet skal i job. 2. Vi skal nedjustere minimumslønnen på beløbsordningen for arbejdskraft fra lande uden for EU. 3. Hæv lønningerne. Alle tre diskussioner har en berettigelse, men de løser ikke det akutte problem, vi har i oplevelsesindustrien.