Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Her er de klare tal: Sådan står det til med at få kvinder i bestyrelser
Kvinder er bedre uddannede og har tilsvarende erfaring med bestyrelsesarbejde i unoterede virksomheder som mænd. Faktisk er der også en pæn fremgang i løbet af den sidste tiårs periode. Den virkelighed burde gå op for resten af virksomhederne.
»Måske er der nogle reelle grunde for den tredjedel af virksomhederne, der stadig mangler kvinder i deres bestyrelser. Men der er også den mulighed, at holdninger og kultur stadig spiller en rolle,« skriver Therese Strand og Niels Westergård-Nielsen.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
