Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Har sygeplejersker en særlig forpligtelse til at kompensere for arbejdsgivers fejlslagne ledelse?
Kan man med rimelighed forvente, at sygeplejersker arbejder langt mere end de er ansat til? Mere end de ønsker? Kan man forvente mere overdreven fleksibilitet ovenpå overenskomstforhandlingerne, hvor arbejdsgiver afviste alle krav og besvarede med et regeringsindgreb?