Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Godt, man(d) ikke er ansat i Sydbank, hvor kønsdiskrimination trives i bedste velgående
Karen Frøsigs dagsorden handler ret beset ikke om at skabe lige muligheder, men derimod om at skabe lige resultater blandt mænd og kvinder.