I Opinion 15. maj med overskriften »Giv sygeplejerskerne løn som fortjent« slår Anders Krab-Johansen til lyd for, at sygeplejerskernes løn er kunstigt lav, når man ser på uddannelsesniveau og efterspørgslen på deres arbejdskraft. Problemet i en nøddeskal er fanget. Problemet er helt rigtigt, at flere af de mellemlange videregående uddannelser får en lavere løn inden for det offentlige sammenlignet med andre. Traditionelt kvindedominerede fag, som for eksempel sygeplejersker, blev i en lønreform fra 1969 placeret nederst i det offentlige lønhieraki. Løngabet eksisterer stadig, og forskning støtter netop den påstand – senest i en rapport fra Institut for Menneskerettigheder sammen med postdoc Astrid Elkjær Sørensen.
Jeg er sygeplejerske, og kommentarens forståelse varmer efter 50 års kamp for anerkendelse af vores lønefterslæb. Jeg ønsker også et fortjent lønløft til »de hvide kitler« og et arbejdsmarked, hvor det kan betale sig at være en dygtig og arbejdsom sygeplejerske. Anders Krab-Johansen anbefaler at løse problemet ved hjælp af privatisering af sundhedsvæsenet og øget brug af vikarer – frem for en konflikt med arbejdsgiverne i staten, regionerne og kommunerne.