Derfor kan vi ikke undvære sygeplejersker i forskerstillinger

Jeg vil håbe, at de nyvalgte regionspolitikere har modet til at støtte den patientnære og anvendelsesorienterede forskning, udvikling og uddannelse, vi så hårdt har brug for. Det vil i sidste ende være en sand vindersag, både for patienterne og for vores evne til at fastholde vores dygtige kollegaer.

»Lad mig slå det fast med det samme: Jeg er en stolt sygeplejerske – og den eneste professor med den baggrund i Region Sjælland. Jeg forsker blandt andet i, hvordan man bedst rekrutterer og fastholder sygeplejersker,« skriver Bibi Hølge-Hazelton. Claus Fisker

Tre overlæger klager 16. november i en kronik i Berlingske over situationen på de danske sygehuse. De tre læger – der skriver som privatpersoner – har svært ved at forstå, hvad »en hær af sygeplejersker«, herunder sygeplejefaglige ledere, udviklingssygeplejersker og sygeplejeforskere, bidrager med, og de foreslår at afskaffe stillingerne.

Som sygeplejerske og som professor i sygeplejevidenskab har jeg hørt klagesangen før. Jeg overraskes ikke over overlægernes manglende mod til at tage deres utilfredshed direkte op på deres egen forskningsaktive afdeling eller over igen at skulle lytte til frustrationer over sygeplejersker, der videreuddanner sig og ikke står til rådighed – »som i de gode gamle dage«.