Coronakrisen er den oplagte chance for Hummelgaards paradigmeskift

Meget tyder på, at de forandringer, covid-19 skaber på arbejdsmarkedet, bliver varige. Der er behov for omskoling og kompetenceløft, hvis de fyrede lufthavnsarbejdere og andre ledighedsramte skal have en ny chance på arbejdsmarkedet.

»Coronakrisen har skabt et nyt vindue for policy-forandring, der bør få om- og opkvalificering tilbage som centralt redskab. Prognoser peger på, at arbejdsmarkedet denne gang bliver ramt hårdere end under finanskrisen. Det vil udfordre landets kommuner og jobcentrene massivt i de kommende år,« skriver indlæggets forfattere. Soren Bidstrup/Ritzau Scanpix

Flere rettigheder til arbejdsløse, investeringer i uddannelse og mere tillid. Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) har siden regeringsskiftet i 2019 bebudet et decideret paradigmeskifte i arbejdsmarkedspolitikken, der i dag primært er baseret på samtaler, kontrol og virksomhedsrettet aktivering. Men hvornår kommer Hummelgaards reform?

Mulighederne for en ny politik bliver næppe større end nu, hvor arbejdsmarkedet slår kolbøtte på grund af coronakrisen. Krisen har ramt en række brancher hårdt, f.eks. luftfart, hotel og restauration, og meget tyder på, at de forandringer, covid-19 skaber på arbejdsmarkedet, bliver varige. Der er behov for omskoling og kompetenceløft, hvis de fyrede lufthavnsarbejdere og andre ledighedsramte skal have en ny chance på arbejdsmarkedet. Det er altså nu, beskæftigelsesindsatsen skal vise sit værdi.