Undgå pinkwashing med en række lavthængende frugter
Skal I som virksomhed stå stærkt i kampen om den svindende unge talentgruppe, er det væsentligt at forholde jer til, hvordan yngre medarbejdere kan tiltrækkes og ikke mindst fastholdes.

Skal I som virksomhed stå stærkt i kampen om den svindende unge talentgruppe, er det væsentligt at forholde jer til, hvordan yngre medarbejdere kan tiltrækkes og ikke mindst fastholdes.

»Vi er så vant til at være på tæerne over for virksomheders pinkwashing.«
Udmeldingen hænger tungt i mødelokalet. Vi befinder os i Danmarks største Bilka-varehus i Hundige, hvor Salling Group lægger hus til et dialogmøde mellem unge og erhvervsliv. Anledningen er rapporten og handlingskataloget »Erhvervslivet i forandring«, som vi i Tænketanken EQUALIS har arbejdet på i et år med støtte fra Industriens Fond. Formålet er at undersøge unges og erhvervslivets perspektiver på udfordringer og potentialer for næste generations arbejdsplads.