Tusindvis af danskere er sendt hjem på lønkompensation under coronakrisen. De skal i princippet tilbage, men det er ikke sikkert, at den virkelighed, der gjaldt før krisen, også er fremtiden. Virksomhederne gør klogt i at bruge læringen fra de seneste uger til at strømline og effektivisere. Det kan give højere ledighed senere på året og øger kravene til, at vi som samfund også investerer i fremtidssikring.
Mange amerikanere er bange for at holde lange ferier, fordi de frygter, at arbejdsgiveren vil opdage, at man kan klare sig uden vedkommende.
Lige nu er millioner af ansatte i Danmark og andre lande hjemsendt på lønkompensation. Hvor mange af dem vil have et job at komme tilbage til?
