»Hvis du allerede ved, hvad du selv mener, hvorfor siger du det så ikke bare i stedet for at spørge os?«
Sådan sagde en af de yngste medarbejdere til mig for nylig. 110 medarbejdere skulle lægge virksomhedens nye organisationsdiagram. I den 90 procent ledelsesløse metode er det ledelsen, der faciliterer, og medarbejderne, der beslutter – sammen.
Del: