Paradokset har undret mig: Ledelseseksperter er langtfra altid gode ledere.
To af de internationale lederudviklingsfirmaer, jeg beundrer mest, har ledere, der af og til råber og skriger ad deres kollegaer.
Del:
Hvorfor er ledelseseksperter dårlige ledere?
Mange eksperter er dårlige praktikere. Det rejser spørgsmål om, hvad der er god teori og praksis.
