Hvorfor arbejder Ørsted-chefen for sølle 16,7 mio. kroner, mens Carlsberg-bossen får næsten 50?

Har Ørsted i virkeligheden ansat en mand fra B-holdet til et luset lavtlønsjob, som de allerbedste topdirektører ikke gider tage? Folk som f.eks. Carlsberg-chefen, Cees ’t Hart, som tjener næsten 50 mio. kroner, må jo være langt dygtigere end Ørsteds Henrik Poulsen eller hva'?

Ørsteds topchef, Henrik Poulsen, spises af med en lav løn sammenlignet med f.eks. Carlsbergs Cees ’t Hart. Mon det er, fordi Henrik Poulsen hører til B-holdet af middelmådige topchefer? Niels Ahlmann Olesen

Ørsteds topchef, Henrik Poulsen, står i spidsen for det selskab i Danmark, som næst efter Novo Nordisk er mest værd på fondsbørsen. Over 320 mia. kroner er markedsværdien af det grønne vindparkselskab Ørsted, som alle danskere via statens aktiepost på godt 50 pct. er medejere af. Men kan vi nu være helt sikre på, at Ørsted har den rigtige mand i toppen?

Jeg spørger, fordi Henrik Poulsens løn kan forekomme mistænkeligt lav. Bare 16,7 mio. kroner fik han i lønningsposen i 2019. Ikke meget, når man sammenligner med f.eks.Carlsberg-topchefen Cees ’t Hart, som slæber næsten 50 mio. kroner hjem. Carnegie har beregnet, at Henrik Poulsen tjener 24 gange så meget som en en gennemsnitlig ansat, mens hollænderen tjener 230 gange en gennemsnitsansat i Carlsberg. Betyder det, at Henrik Poulsen repræsenterer B-holdet af middelmådige direktører?