Forandringskurven – en opskrift på fejlhåndtering af forandring, uforudsigelighed og kriser

Når vi møder forandringer og usikkerhed i arbejdslivet, bliver »forandringskurven« støvet af for at forklare og hjælpe med håndteringen af reaktionerne. Den fik igen sin opblomstring, da covid-19 udviklede sig til en krise og førte med det samme ledere og deres organisationer ud på et vildspor med sit løfte om, at vi bare skal holde tingene ud i en kort overskuelig periode og forvente, at det hele snart er overstået.