Få en ansigtsløftning – og seks andre gode råd til seniorer på kanten af jobmarkedet

Seniorer er ikke efterspurgte, og alle over 50 er selvfølgelig glade for, at regeringen vil forbyde virksomheder at spørge ansøgere til deres alder. Men der skal mere til, for arbejdsgiverne er ikke så nemme at narre. Birgitte Erhardtsen, 66 år, giver syv gode råd til seniorer på arbejdsmarkedet.

Birgitte Erhardtsen, der er fra den umoderne årgang 1955, giver syv gode råd til seniorer på arbejdsmarkedet: Du er nødt til at lefle lidt for ungdommen. Asger Ladefoged

Lad os nu bare være ærlige. Medmindre du er dommer, læge, præst eller nationalbankdirektør, så gør en fødselsdato på den forkerte side af 1970 dig mindre attraktiv i en verden, hvor ungdom og agilitet slår visdom og erfaring. Med undtagelse altså af ovennævnte professioner, hvor hvidt hår og klædelige rynker ligefrem er efterspurgt.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) rykker nu på at forbyde virksomheder at spørge til ansøgeres alder, og det er fint. Det kan jo betyde, at ansøgere kommer til samtale, som før blev frasorteret på forhånd.