I Danmark, hvor det er næsten umuligt at fyre 1.000 ansatte i staten bare for at lette bureaukratiet, udløser det naturligvis vantro, at en amerikansk præsident med et pennestrøg kan sende tusindvis af offentligt ansatte på betalt orlov, fordi de sidder med ansvaret for den amerikanske regerings mangfoldigheds- og inklusionsprogrammer.
I årevis har ord som diversitet, inklusion og bæredygtighed været erhvervslivets kampskrift underbygget af virksomhedernes mere eller mindre konkrete mål for at skabe en mere ligelig kønsbalance i deres ledelser og fremstå åbne over for alle, uanset race, etnicitet, seksuel orientering eller køn.
Del:
