Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.

Den hurtigste måde at nedbryde en kultur på

Ledelse: Hvordan leder man bæredygtigt i modgangstider? Når fremtiden er usikker, kan omkostningsreduktioner være afgørende for overlevelse. Men hvad sker der, hvis man finder besparelserne ved at skære i personaleomkostninger eller ved at masseafskedige?

I en modgang er det ikke nok at skabe engagement eller fjerne forhindringer. Ledelsesopgaven er mere end det. Den er at sikre, at alle kan bidrage med mest mulig af deres intelligens til ting, der er værdifulde, skriver Christian Ørsted. Fold sammen
Læs mere
Foto: Patrick Fallon/Reuters/Ritzau Scanpix