Når det handler om en plads på chefgangen, er Generation X måske dømt til at leve op til betegnelsen som »den glemte generation«. Flere og flere babyboomere bliver ved med at arbejde ud over den traditionelle pensionsalder. Når de er villige til at trække sig tilbage, står Generation Y parat til at tage over.

Det er allerede begyndt at ske i flere virksomheder. I Russell 3000 Index er 41,5 procent af virksomhedslederne mindst 60 år gamle, en stigning fra 35,1 procent i 2017. I samme periode er andelen af topchefer i 30erne og 40erne steget til 15,1 procent mod tidligere 13,8 procent, fremgår det af undersøgelser foretaget af Conference Board og ESGAUGE.