Inflation, medarbejderfastholdelse, rekruttering, sammenhængskraft i teams, stress, omstilling til et hybridt arbejdsliv, politisk ustabilitet og forsyningsmangel på både energi, materialer og arbejdskraft er eksempler på alvorlige forhold, som udfordrer mange ledere i Danmark i 2022.

Det kræver personlig energi at håndtere. Derudover har mange virksomheder haft travlt med at prisjustere.