UNORMALPRIS
Digital adgang + avisen lørdag: 59 kr. i 5 uger
Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.
De fleste dårlige ledere har én ting til fælles: Gode intentioner
Ledere, der helt bevidst behandler mennesker dårligt, stjæler overskrifterne, men langt størstedelen af de problemer, vi oplever på vores arbejdspladser, skyldes et andet fænomen: »Utilsigtede formindskere«, kalder ledelsesforsker og forfatter Liz Wiseman dem.
Ledernes måde at agere på i en organisation er afgørende for trivsel og resultater hos ansatte. Der er mange måder, de enten kan fremme eller »formindske« medarbejdernes indsats og engagement på.
Fold sammen
Læs mere
Fik du læst?
