Kommentar

Amerikanske karikaturer hæmmer diversitet og efterlader danske virksomheder i en kattepine

Debatten om diversitet er domineret af en amerikansk ideologi, der splitter i stedet for at samle. Virksomheder bør i stedet anvende en bred, men konkret, tilgang til mangfoldighed, som gavner dem.

»Vores virksomheder har brug for videnskabelig integritet, en åben, apolitisk tilgang og høj specificitet for at udnytte diversitet til at skabe værdi,« skriver Jens Martin Skibsted. Arkivfoto: Mathias Svold

Kulturpolitiske forenklinger spænder ben for en dybere forståelse af mangfoldighedens kompleksitet og dens nytteværdi i erhvervslivet.

Når selv den nu tidligere ligestillingsminister Marie Bjerre (V) har kritiseret dele af diversitets- og ligestillingsdebatten og fremsat grænser for ligestillingspolitikken, så afspejler det nok en bredere dysfunktion. Det er uheldigt, fordi diversitet har vist sig et effektivt værktøj for forretningsverdenen.