Ugens dilemma: Når medarbejderen kun kan engelsk

Foto: Wavebreakmedia ltd

Henning er leder af en afdeling med femten medarbejdere i en danskejet produktionsvirksomhed, der primært har sine kunder i Danmark. I afdelingen er der én af medarbejderne, som ikke taler dansk, og han virker ikke særlig interesseret i at lære det.

Medarbejderen, Henry, er dygtig og besidder specielle kompetencer, som er ekstremt vigtige for afdelingen.

De andre medarbejdere i afdelingen føler sig kejtede ved altid at skulle tale engelsk, og derudover har salgsafdelingen udtrykt irritation over, at alle ordrer, Henry skal indover, skal omskrives til engelsk. Henning har flere gange opfordret Henry til at lære basal dansk, så han kan kommunikere med sine kollegaer, og salgsafdelingen ikke behøver at omskrive alle ordrer til engelsk.