Trivselsproblemer løses ikke med en fest

Når sygefraværet er stigende og trivslen generelt er dårlig, skal ledelsen tage det særdeles alvorligt og iværksætte en række initiativer, lyder rådet i den seneste udgave af Ugens Dilemma

Når sygefraværet er stigende og trivslen generelt er dårlig, skal ledelsen tage det særdeles alvorligt og iværksætte en række initiativer, lyder rådet i den seneste udgave af Ugens Dilemma Fold sammen
Læs mere