Tre topledere: Sådan skal HR-afdelingen fungere

De repræsenterer tre vidt forskellige organisationer, men de mener alle tre, at HR har en enorm betydning for at levere resultater. Her er deres bud på, hvordan man skaber den bedste-HR-afdeling.

Den moderne HR afdeling skal mere end at ansætte og udvikle medarbejdere. Det forventes flere steder, at HR indgår som strategisk sparringspartner for topledelsen, understøtter forretningen og er drivkraften for forandringer. Men hvad kræver CEO'en (Søren Lockwood fra SEB Pension), bestyrelsesformanden (Stine Bosse fra Det Kgl. Teater) og den offentlige direktør (Lars Wilms, kommunaldirektør i Egedal Kommune) helt præcist af sin HR-afdeling? Fold sammen
Læs mere
Foto: Jens Nørgaard Larsen