Topposten koster kompromisser

Kvinderne stiller krav om CSR-politik, etik og inspirerende formål fra deres arbejdspladser. Men hvis der skal flere kvinder på ledelsesgangene, kræver det, at de går på kompromis med nogle af kravene, lyder det fra tre kvinder, der selv har taget vejen til erhvervslivets top.

Hvis der skal flere kvinder på ledelsesgangene, kræver det, at de går på kompromis med nogle af kravene, lyder det fra Stine Bosse (venstre), Tina Larsen (midtfor) og Eva Zeuthen Bentsen (højre), der selv har taget vejen til erhvervslivets top. Fold sammen
Læs mere