Topchefer: Flere kvindelige ledere er godt for omdømmet

Mange virksomheder vil gerne have flere kvinder i ledelsen. Én af grundene er, at de mener, at en mere lige kønsfordeling kan forbedre virksomhedens omdømme. Ligestilling er blevet en god branding-mulighed for virksomheder – særligt over for millennials, siger forsker. Men pas på, at det ikke bliver gender-washing, advarer reklamemand.

Carsten Toft Boesen, der er CEO i den rådgivende ingeniørvirksomhed Niras, mener, at det vil påvirke virksomhedens omdømme positivt med en større andel kvindelige ledere.»Det ser forkert ud at have en topledelse, hvor der er ti procent kvinder, så der er selvfølgelig noget image i det,« siger han. Fold sammen
Læs mere
Foto: PR-foto