Tåler du negativ feedback, chef?

UGENS DILEMMA: En af dine medarbejdere mener ikke, at du lytter til medarbejderne, når I diskuterer jeres arbejdsopgaver. Afviser du hans kritik med henvisning til, at du som leder er den, der bestemmer, eller gransker du dine egne lederevner?

Foto: Modelfoto: Colourbox
Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Du er teamleder for et team af engagerede medarbejdere. En gang om måneden holder I et møde, hvor I diskuterer konkrete sager og koordinerer praksis. På det seneste møde fremlagde en af medarbejderne, Jonas, en konkret sag. Fremlæggelsen blev efterfulgt af en lang og heftig diskussion. På et tidspunkt, hvor du syntes, at diskussionen havde bølget frem og tilbage længe nok, lænede du dig frem i stolen, afbrød Jonas og sagde:

”Nu går vi videre til næste punkt på dagsordenen.”

Efter mødet kommer Jonas ind på dit kontor og siger:

”Jeg synes ikke, du lyttede til os i dag. Det gør du aldrig. Faktisk synes jeg, det er et problem, at du trumfer din vilje igennem."

Du svarer kort, at du er på vej ud ad døren, og at du vil vende tilbage til ham.