Du er teamleder for et team af engagerede medarbejdere. En gang om måneden holder I et møde, hvor I diskuterer konkrete sager og koordinerer praksis. På det seneste møde fremlagde en af medarbejderne, Jonas, en konkret sag. Fremlæggelsen blev efterfulgt af en lang og heftig diskussion. På et tidspunkt, hvor du syntes, at diskussionen havde bølget frem og tilbage længe nok, lænede du dig frem i stolen, afbrød Jonas og sagde:

”Nu går vi videre til næste punkt på dagsordenen.”

Efter mødet kommer Jonas ind på dit kontor og siger:

”Jeg synes ikke, du lyttede til os i dag. Det gør du aldrig. Faktisk synes jeg, det er et problem, at du trumfer din vilje igennem."

Du svarer kort, at du er på vej ud ad døren, og at du vil vende tilbage til ham.