Slå effektivt ned på mytteri

Stiller en af dine ansatte åbent spørgsmålstegn ved dine lederevner og forsøger at mobiliserer en fælles front mod dig, er det illoyal adfærd.

Negativ fokus dræber samtalen Er du for negativ som chef og skyder med skarpt fra første sekund, risikerer du at ødelægge samtalen og gå tomhændet fra mødet. Er du derimod positiv fra begyndelsen, giver det en produktiv dialog, viser studier. (Rådene stammer fra lederweb.dk) Fold sammen
Læs mere