Kurt Kokhauge Larsen, DSV. Seks medlemmer i bestyrelsen.
Jeg taler med hver enkelt bestyrelsesmedlem alene. De fortæller mig, om de mener, at vi har de kompetencer, vi har brug for og om de synes, at formanden leder møderne på den rigtige måde. Vi starter processen ved årsskiftet, og så skal det være klar til generalforsamlingen. Vi laver ikke en formel rapport og skriver ikke om det i vores årsrapport eller på vores hjemmeside. Det ville være underligt, fordi mange af de ting, der bliver sagt, er fortrolige.
Jeg har en bog, hvor tingene står i, og det er den jeg, forholder mig til. Den går videre fra år til år. Og jeg kan se, at hvis nogen af tingene bliver ved med at stå der, er det fordi problemerne ikke er blevet løst. Vi får løst en del ting, men der kommer også nye op.
Vi har valgt at lave evalueringen selv. Det har noget at gøre med, at hvis vi skal sige noget kritisk om hinanden, vil vi gerne holde det inden for bestyrelses rammer. Vi vil ikke udelukke, at det kan have værdi at få bistand ude fra, men det har vi ikke haft endnu.