Projektet er først en succes, når det er implementeret

70 procent af forandringsprojekter lykkes ikke, for de når aldrig ud at leve i virksomheden. Det viser både 20 år gamle og et år gamle undersøgelser.

Implementering af forandringsprojekter handler om at få det gjort pragmatisk og konkret. Hvorfor ønsker vi forandring? Hvordan vil vi have folk til at bruge løsningen, vi implementerer? Og hvordan kan vi så understøtte det?, lyder Louise Ellekilde Fogstrup bud på succesfulde forandringsprojekter. Fold sammen
Læs mere