Performance-kulturen ødelægger relationer mellem mennesker

Hvis det kan måles, er det fantastisk. Performance-kulturen hersker i dansk erhvervsliv, og det er direkte skadeligt, mener uddannelsesdekan Jan Molin, CBS, der giver erhvervsledere en opsang.

Dansk erhvervsliv er generelt alt for optaget af at sætte mål og kontrollere, synes Jan Molin, som på konferencen på Nationalmuseet gjorde sit bedste for at pille betagellsen af performancekulturen ud af de forsamlede erhvervsfolk. Fold sammen
Læs mere
Foto: Jens Nørgaard Larsen