Ny løn = mindre løn

Ny løn i den offentlige sektor fungerer tilsyneladende ikke. I hvert fald ikke set fra lønmodtagernes side.

Store grupper med ny løn som bl.a. HKere og socialrådgivere har opnået mindre lønstigninger i indeværende overenskomstperiode end de faggrupper, som har holdt sig uden for ny løn.

Det viser foreløbige opgørelser fra det fælleskommunale løndatakontor, som Morgenavisen Jyllands-Posten er kommet i besiddelse af.

Siden den seneste overenskomstfornyelse i februar-marts 2005 og frem til september sidste år har ansatte på ny løn kun haft en gennemsnitlig lønstigning på 4,3 procent, mens ansatte uden for ny løn som hjemmehjælpere, pædagoger, folkeskolelærere m.fl. har haft lønstigninger på 5,4 procent.

Tendensen er stik imod den aftalte lønudvikling mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, hvor grupperne med ny løn på dette tidspunkt burde have haft en lønstigning på næsten 6 procent.

Derfor kan de kommunale arbejdsgivere se frem til et nyt opgør om ny løn ved overenskomstforhandlingerne om et år, hvis de ikke skynder sig at få pengene op af lommerne.

Kilde: Jyllands-Posten