Når trivselsundersøgelsen afslører seksuel chikane

Hvad ville du gøre som HR-chef, hvis du finder ud af, at der er et problem med sexchikane i firmaet?

Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Adam er HR-chef i en kontorvirksomhed med 100 ansatte. Virksomheden har netop gennemført en trivselsundersøgelse, som tyder på, at der internt i virksomheden er et problem med seksuel chikane.

Der er en håndfuld medarbejdere, som i undersøgelsen har angivet, at de indenfor de seneste tre måneder har følt sig seksuelt chikaneret. Målingen kommer bag på Adam, men når han tænker efter, har han en fornemmelse af, i hvilket team, det kan være foregået.

Han er klar over, at problemet skal tages alvorligt, men undersøgelsen er anonym, og Adam er derfor i tvivl om, hvordan han skal gribe det an.