Når medarbejderne slås om samme stilling

Du er afdelingsleder for kundeafdelingen i en stor servicevirksomhed.

Der er netop blevet en ledig stilling som teamleder i kundeafdelingen, hvilket har fået medarbejderne Henrik og Lars op på mærkerne. Fold sammen
Læs mere

Der er netop blevet en ledig stilling som teamleder i kundeafdelingen, hvilket har fået medarbejderne Henrik og Lars op på mærkerne. Begge er dygtige medarbejdere med ambitioner om at bevæge sig op ad karrierestigen, og de lægger da heller ikke skjul på, at de begge er interesserede i at blive den ny teamleder.

For eksempel modtager du jævnligt mails fra dem begge, hvor de fremhæver deres seneste resultater, ligesom du har bemærket, at de begge også arbejder længere, end de har gjort før.

En dag kommer medarbejderen Anne til dig. Hun siger, at de to ”kamphaners” indbyrdes konkurrence nu fylder så meget, at det dræner den gode stemning i afdelingen, fordi de hele tiden modarbejder hinanden og har svært ved at samarbejde.

Hvad gør du?