Når man ved for meget

Foto: Zsolt Nyulaszi

Steen arbejder som teamleder i en stor rådgivende ingeniørvirksomhed. Hver mandag spiller han squash med en medarbejder fra en anden afdeling, der beskæftiger sig med virksomhedens energikunder. Energirådgivningen er den del af forretningen, som tjener flest penge ind til virksomheden.

En dag under squashtræningen kommer Steens kollega til at tale over sig, da han fortæller, at tre centrale nøglepersoner i energirådgivningen ifølge rygter er på vej til at stifte deres egen rådgivningsvirksomhed. Steen ved, at det vil være et hårdt slag for virksomheden, hvis de tre medarbejdere alle sammen rykker videre på samme tid. De sidder med nogle specifikke kompetencer, som det vil tage lang tid at erstatte, og på sigt kan deres nystiftede virksomhed blive en tung konkurrent til Steens arbejdsplads.

Steen er i tvivl om, hvorvidt han skal varsle direktionen, da han samtidig føler, at det vil være illoyalt overfor træningsmakkeren.