Når lederkollegaen er doven

Foto: Iris Fold sammen
Læs mere

Trine er ansat som leder i en eksportvirksomhed, hvor hun sammen med en anden leder, Kristian, har ansvaret for salgsteamet.

Trine har et fint forhold til Kristian og ser ham som en god kollega. Dog synes hun, at han har en lad indstilling til sine arbejdsopgaver, som han ofte udskyder eller kun løser halvt. Han har været ansat i et halvt år, og Trine har fra begyndelsen været lidt uforstående over for hans ansættelse.

Det har stået på så længe, at hun nu er bange for, at hans dårlige arbejdsmoral smitter af på resten af teamet og påvirker deres præstation.

Hun vil nødigt bringe det videre til chefen bag om ryggen på Kristian, men samtidig føler hun ikke, at det er hendes rolle at bede ham om at arbejde mere seriøst.