Når lederen ikke vil holde ferie

Hvad gør man med ledere, der ikke holder ferie? Deltag i Ledelsens Dilemma.

Læs mere
Fold sammen

.

.

.

Du er afdelingsleder for fire teams i en større forsikringsvirksomhed. En af teamcheferne, Ulrik, er en yngre og frisk medarbejder, der endnu ikke selv har familie.

Din fornemmelse er, at Ulrik elsker at arbejde – han opholder sig i hvert fald meget på arbejdspladsen – og han er meget ambitiøs.

Tidligere har du haft en samtale med Ulrik om, at han skal huske at holde sin ferie, som han har tendens til at springe over – ikke mindst fordi han er rollemodel for 11 medarbejdere.

Da hovedferien skulle planlægges, fik du ham med nød og næppe til at melde tre ugers sammenhængende sommerferie ind.

Du er nu selv taget på ferie, men har ad omveje fået at vide at Ulrik ofte er at finde på arbejdspladsen, selvom han burde holde ferie.

.

.

.