Når en forandring skal meldes ud

En stor produktionsvirksomhed med afdelinger i tre danske byer står over for en gennemgribende organisationsforandring.

Modelfoto. Fold sammen
Læs mere
Foto: Iris

Bestyrelsen har valgt at afskedige den nuværende administrerende direktør, og en ny afløser står klar til at tage over. Oven i det skal én af virksomhedens fabrikker flyttes ud af landet, hvilket potentielt kan koste op mod 30 medarbejdere deres job, hvis det ikke lykkes at omplacere dem. Alt dette skal virksomhedens knap 600 medarbejdere orienteres om af bestyrelsen og den øvrige direktion.

Den viceadministrerende direktør Leif vil gerne indkalde til et stort informationsmøde, der også skal live-transmitteres på video, så medarbejdere i den modsatte ende af landet får besked på samme tid. I virksomheden er der ikke tradition for at holde sådanne møder, så alle vil være klar over, at der er noget stort under opsejling.

På den ene side vil ønsker ledelsen at indkalde til mødet i god tid, så flest har mulighed for at være til stede eller se med på video. På den anden side er de bange for, at der bliver skabt usikkerhed og rygter blandt medarbejderne.