Når chefen vil følge med i søvnrytmen

Torben leder en afdeling på 10 mand i et større rengøringsselskab. På virksomheden har man længe gået op i medarbejdernes sundhed.

Direktionen har nu besluttet at tilbyde medarbejdere og ledere et armbåndsur, som videresender data om deres søvn. Ideen er, at nærmeste leder skal følge den enkelte medarbejders søvnrytme og stå til rådighed med vejledning.

Torben synes, det er grænseoverskridende at skulle følge med i ansattes personlige liv. Og han er bekymret for, om den enkelte ansatte tør trodse et evt. gruppepres og sige nej. Torben kan ligesom alle andre vælge selv at afslå tilbuddet. Men som leder er han nødt til at sælge ideen til sine medarbejdere.