Når chefen siger op

Arkivfoto: Iris. Fold sammen
Læs mere

Charlotte er mellemleder i et større teleselskab og har ansvaret for 14 medarbejdere. De sidste seks måneder har afdelingen været igennem et krævende forløb med implementeringen af et nyt IT-system. Det har skabt ekstra arbejde for alle, og processen er langt fra slut.

Pludselig meddeler Charlottes nærmeste chef, der også har det overordnede ansvar for it-projektet, at han siger op. Umiddelbart efter bliver han fritstillet.

Charlotte bliver spurgt af ledelsen i virksomheden, om hun vil påtage sig chefens rolle, indtil der kommer en afløser. Charlotte er uden tvivl fristet af tilbuddet, men hun er i tvivl om, hun kan overtage chefens rolle og opgaver, fortsat lede it-processen succesfuldt og samtidig give alle medarbejderne god personaleledelse.

Kilde: Lederne / www.lederne.dk