Når chefen ikke synes ledelsen mangler kvinder

Det undrer HR-chefen, at der ikke gøres noget for at få flere kvinder til at trække i ledertrøjen i virksomheden. Hvad skal hun gøre? Deltag i ugens dilemma.

Modelfoto: Iris.
Læs mere
Fold sammen

Hanne blev leder af HR-afdelingen i en større produktionsvirksomhed for otte måneder siden. Blandt virksomhedens omkring 40 ledere, chefer og bestyrelsesmedlemmer er Hanne den eneste kvinde.

Det undrer hende, at der ikke gøres noget for at få flere kvinder til at trække i ledertrøjen. Hun mener, at den skæve kønsfordeling er dårlig for forretningen og går derfor til den administrerende direktør.

Direktøren siger, at kønsfordelingen er sådan, fordi de kvindelige ansatte ikke ønsker at blive ledere. Desuden køber han ikke, at en skæv kønsfordeling er dårlig for forretningen.

Hanne bliver frustreret, for hun ved, at der er flere dygtige kvinder med lederambitioner i virksomheden.

Hvad skal hanne gøre: