Når aktieoptioner skal indkasseres

Læs mere
Fold sammen

Thomas blev for fem år siden ansat som udviklingschef i et nystartet it-firma. Dengang havde virksomheden ikke råd til at tilbyde Thomas en løn svarende til den, han kunne få andre steder.  I stedet tilbød firmaet, at han via aktieoptioner i fremtiden kunne købe aktier i virksomheden til en på forhånd aftalt pris, som i takt med virksomhedens vækst kunne vise sig at være meget fordelagtig.

Gennem årene er virksomheden steget i værdi, og Thomas´ pris på aktierne er i kraft af aktieoptionsaftalen meget attraktiv. Optionerne er dog endnu ikke ”modne”, hvilket vil sige, at han først kan købe aktierne om seks måneder.

Thomas er imidlertid ved at køre træt i sit job, og han har fået et godt tilbud fra en anden virksomhed.  Problemet er, at han mister retten til sine aktieoptioner, hvis han siger op for at tiltræde et nyt job. Thomas er meget frustreret, for det betyder reelt, at han har været underbetalt i en årrække.