MUS og MÅS: »Jeg går herfra og føler, at jeg er en succes, fordi jeg ved, hvilken vej jeg skal gå«

Næsten hver tredje oplever medarbejderudviklingssamtaler som en »sludder for en sladder« ifølge en ny undersøgelse. Hos Hartmanns suppleres MUSen med flere »touchdowns«, hvor man følger op på MUSen.

Hos konsulentvirksomheden Hartmanns supplerer man de årlige MU-samtaler med månedlige, opfølgende MÅ-samtaler. Medarbejderne brugerblandt andet samtalernetil at få vendt ideer og tanker med ledelsen og at tage bestik af deres resultater. Fra venstre er det Mouna Er Riadi, Pia Sandengen, Lars Pelch og Claus Wiinholt. Foto: Linda Kastrup Fold sammen
Læs mere