Mor og leder: Intern rekruttering kan få flere kvinder til toppen

Intern rekruttering til ledende stillinger i virksomheder kan modvirke, at kvinder spænder ben for sig selv på vej mod topposter.

Regine Kimmer Jørgensen har en ledende stilling hos den danske del af fødevaregiganten Nestlé og har altid været meget målrettet om, at hun skulle op ad karrierestigen. Men selv den mest målrettede kan opleve tvivl, og da den kom, blev Nestlés støtte central for, at hun stadig er leder. Foto: Thomas Lekfeldt Fold sammen
Læs mere