Minister om få kvindelige ledere: Vi må have tålmodighed

Vi er stadig i en overgangsfase, siger minister. Halvdelen af danske virksomheder bryder ligestillingslov.

Vi er stadig i en overgangsfase, siger erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V). Halvdelen af danske virksomheder bryder ligestillingslov. Fold sammen
Læs mere
Foto: Michael Drost-Hansen
Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Reglerne, der pålægger danske virksomheder at udarbejde deres egen ligestillingspolitik, er stadig i færd med at blive implementeret, og derfor skal man ikke sanktionere virksomheder på nuværende tidspunkt.

Det mener erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V), der tirsdag var blevet kaldt i samråd for at svare på, hvorfor kun halvdelen af danske virksomheder opfylder reglerne.

- Man skal overholde reglerne, og vi har muligheden for at sanktionere, men jeg mener stadig, at vi er i en overgangsfase, siger ministeren.

Den 1. april 2013 trådte en ny lov om kvinder i ledelser og bestyrelser i kraft.

Loven pålægger de 1200 største danske virksomheder at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedernes ledelse.

En undersøgelse fra Erhvervsstyrelsen viser dog, at 49 procent af virksomhederne endnu ikke har udarbejdet en sådan ligestillingspolitik.

- Man bliver nødt til at have tålmodighed, siger Troels Lund Poulsen.