Minister om få kvindelige ledere: Vi må have tålmodighed

Vi er stadig i en overgangsfase, siger minister. Halvdelen af danske virksomheder bryder ligestillingslov.

Foto: Michael Drost-Hansen. Vi er stadig i en overgangsfase, siger erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V). Halvdelen af danske virksomheder bryder ligestillingslov.
Læs mere
Fold sammen

Reglerne, der pålægger danske virksomheder at udarbejde deres egen ligestillingspolitik, er stadig i færd med at blive implementeret, og derfor skal man ikke sanktionere virksomheder på nuværende tidspunkt.

Det mener erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V), der tirsdag var blevet kaldt i samråd for at svare på, hvorfor kun halvdelen af danske virksomheder opfylder reglerne.

This template (BMExternalArticleBundle:Content\ExternalArticle:Embedded/small.html.twig) should be overridden!

- Man skal overholde reglerne, og vi har muligheden for at sanktionere, men jeg mener stadig, at vi er i en overgangsfase, siger ministeren.

Den 1. april 2013 trådte en ny lov om kvinder i ledelser og bestyrelser i kraft.

This template (BMExternalArticleBundle:Content\ExternalArticle:Embedded/small.html.twig) should be overridden!

Loven pålægger de 1200 største danske virksomheder at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedernes ledelse.

En undersøgelse fra Erhvervsstyrelsen viser dog, at 49 procent af virksomhederne endnu ikke har udarbejdet en sådan ligestillingspolitik.

- Man bliver nødt til at have tålmodighed, siger Troels Lund Poulsen.