Ludoman på arbejdspladsen?

Deltag i ugens ledelses-dilemma. Hvad gør du hvis en af dine ansatte er ludoman?

Deltag i ugens dilemma Fold sammen
Læs mere
Foto: Claus Bech Andersen

Du er øverste chef hos en privat kursusudbyder. Forretningen går fint, og det er lykkedes dig at samle et hold af inspirerende og efterspurgte undervisere til jeres kurser.

Nu har du fået mistanke om, at din medarbejder Kim, der har ansvaret for jeres online marketing kurser, har udviklet en spilleafhængighed.

Kim er det, man kan kalde en helt almindelig mand: 35 år, gift og far til to børn.

Han plejer at virke glad og tilfreds med sin arbejdsplads. På det seneste har han dog gentagne gange udvist utilfredshed med sit lønniveau, som ellers ligger ganske pænt i forhold til gennemsnittet.

Du plejer ikke at lytte til sladder, men der er blevet talt i krogene om, at Kim flere gange er set ved en spillehal, der ligger i nærheden af arbejdspladsen, og da du selv har hørt ham tale om ”store satsninger” på online pokerspil, begynder du at ane et mønster.

Du har ingen erfaring med ludomani og er i tvivl om, hvordan du griber situationen an, og hvor meget du kan tillade dig at blande dig.

, uge 7