Lønnen til topchefer kan stige efter nye EU-regler

Lønnen til danske topchefer er steget med ti procent om året siden 2013. Nye regler vil presse den højere op.

Foto: Ólafur Steinar Gestsson.
Læs mere
Fold sammen

København. Danske topchefers lønstigninger har givet almindelige lønmodtagere massivt baghjul de seneste fire år, og nye EU-regler tegner nu til at give cheflønningerne et yderligere skub opad.

Det skriver Jyllands-Postens erhvervsmedie, Finans.

Ifølge tal fra konsulent- og revisionsfirmaet Deloitte er topcheferne i 16 af landets største, børsnoterede virksomheder steget med ti procent om året. Deres bonus er steget med 22 procent om året. Dertil kommer aktier.

Men cheflønningerne skal formentlig højere op.

Nye EU-regler vil fra 2019 gøre lønposerne mere gennemsigtige, og det vil give lønpres opad, tror Deloitte.

- Tallene viser, at der allerede i nogle år har været en tendens til stigende lønpakker til de administrerende direktører, og den ser ud til at fortsætte - ikke mindst som følge af de nye EU-regler.

- Samtidig vil en større del af lønpakkerne i Danmark blive variable, siger Martin Faarborg, partner i Deloitte, til Finans.

Til sammenligning er lønnen for en privatansat lønmodtager steget med seks procent tilsammen over hele perioden.

Martin Faarborg henviser til et direktiv, som blev vedtaget i EU i sidste måned, og som skal hældes ned i dansk lovgivning i løbet af de næste to år.

Det skal øge gennemsigtigheden betydeligt for de børsnoterede selskabers lønpakker til den øverste ledelse.

/ritzau/